HÄUFIGE FRAGEN
Muss ich für reiten können, um ein solches Seminar besuchen zu können?
Nein. Alle Übungen mit den Pferden werden vom Boden aus gemacht und sind für Laien gut machbar! Es sind überhaupt keine Kenntnisse im Umgang mit Pferden erforderlich. Selbst Ängste vor Pferden sind kein Hindernis.
Was ist das Ziel solcher Seminare?
Das Hauptziel besteht darin, Klarheit darüber zu erhalten, was erfolgreiche Führung eigentlich ausmacht.
Ich nenne mal ein Beispiel: Manchmal wird "Führung" mit bloßer Dominanz verwechselt und dann wundert sich eine Führungskraft, warum es zu Problemen mit Mitarbeitern kommt.
In der Arbeit mit Pferden sieht man sehr gut, dass Führung viel mehr bedeutet als das. Zum Beispiel Achtsamkeit, um erkennen zu können, was gerade notwendig ist. Innere Klarheit, um gute Entscheidungen treffen zu können. Beständigkeit, um Mitarbeitern Sicherheit zu geben.
Jede Situation erfordert etwas anderes und das Einzige was hilft, ist ein sicheres Gespür für das, was gerade ansteht.
Und genau das ist es, woran wir in den Seminaren arbeiten.
Was ist, wenn ich Angst vor Pferden habe?
Erstmal ist das ganz normal. Und für ein Seminar ist es fast ein Glücksfall, denn auch der Umgang mit Angst will gelernt sein. Hat man einmal gelernt, sich ihr zu stellen, bringt einen das im Leben einen riesigen Schritt weiter.
Pferde sind in der freien Natur Beutetiere, deshalb ist Angst im Grunde genommen ein natürlicher Teil ihres Lebens. Angst zu haben ist also nicht das Problem, nur der Umgang damit will gelernt sein.
Was ist Ihre Rolle beim Seminar?
Während des Seminars bin ich der Übersetzer zwischen Pferd und Mensch und führe durch den Prozess. Es ist sehr wichtig, dass man die Reaktionen der Pferde in die richtige Bedeutung für den Teilnehmer und seine Situation übersetzt. Ich glaube, das geht nur, wenn man selbst über jahrzehntelange Erfahrung in einem großen Unternehmen verfügt und weiß, wie Abläufe dort funktionieren.
Was hat ein Seminar mit Pferden mit dem Berufsleben zu tun?
Sehr viel! Die Fähigkeiten, die man in der Arbeit mit Pferden als Führungskraft entwickelt, sind vor allem im Beruf sehr hilfreich:
Mut, Achtsamkeit, Geduld, innere Stärke und Entschlossenheit – um nur einige Beispiele zu nennen - sind im Berufsleben genauso wichtig wie im Roundpen.
Welche spezifischen Eigenschaften hat ein Pferd, weshalb Sie gerade mit Pferden arbeiten?
Pferde geben durch ihr Verhalten ein deutlich sichtbares, aber neutrales Feedback.
Solches Feedback begegnet einem im Alltag sehr selten und ist gerade deshalb so wertvoll. So kann man sich aus einer urteilsfreien Perspektive heraus betrachten und umfassend wahrnehmen. Die Neutralität der Pferde hilft sehr, sich zu öffnen und allen Erkenntnissen über sich selbst zu stellen.
Das ist manchmal nicht einfach, aber eine sehr heilsame Erfahrung.
Brauche ich Erfahrung oder Vorkenntnisse mit Pferden?
Nein.
Kann man die Führungserfahrung mit Pferden auf Menschen übertragen?
Ja, sehr gut sogar! Pferde sind hochsensible Tiere, deren Überleben in der Natur davon abhängt, eine Situation richtig einzuschätzen. Was ihnen dabei hilft, ist eine aufmerksame Wahrnehmung und ihr Gespür, ob sie einem Gegenüber vertrauen können oder nicht. Dabei lassen sie sich nicht vom äußeren Schein einer Situation täuschen.
Wie kommt das? Sobald wir in einer Situation nicht mit uns im Reinen sind, erzeugt das innere Anspannung oder Stress. Pferde sind sensibel genug, diese Anspannung zu spüren und reagieren irritiert. Übersetzt heißt das, man muss in sich stimmig sein, um für andere glaubhaft und vertrauenswürdig zu sein. Das gilt bei Menschen ebenso wie bei Pferden! Man darf also die eigene Wirkung auf andere nicht unterschätzen, weder im positiven noch im negativen Sinne.
Führungskräfte, die mit sich und ihrer Aufgabe im Reinen sind, sind unbezahlbar für jedes Unternehmen.
Was unterscheidet equine authentic von anderen Anbietern?
Mein Ansatz unterscheidet sich grundlegend von anderen, weil ich nicht davon ausgehe, dass mit den Führungskräften, die zu mir kommen, irgendetwas falsch sein könnte und sie bei mir lernen müssten, wie es wirklich geht. Eine solche Arbeitsweise finde ich demotivierend und wird einem Teilnehmer überhaupt nicht gerecht. Wenn sich Menschen auf eine bestimmte Art und Weise verhalten, dann aus gutem Grund.
Mir geht es darum, gemeinsam mit dem Teilnehmer herauszufinden, wo Potenzial brachliegt. Häufig verbergen sich hinter vermeintlichen Schwächen sogar ganz besondere Stärken, die aber gar nicht als solche erkannt und richtig genutzt werden. Die eigene Intuition würde eigentlich den richtigen Weg weisen, aber viele Führungskräfte haben zu wenig Vertrauen in ihr Gespür. Genau das kann man jedoch mit Pferden sehr gut trainieren.
Die ganz besondere Fähigkeit von Pferden besteht darin, uns zu ermutigen, uns selbst wieder mehr zu vertrauen.